Conceptueel denken op je werk

Twee manieren van denken

Of je nu wel of geen label hebt, je kunt toch op je werk vastlopen als het gaat om onbegrip bij collega’s en je baas. Je begrijpt niet dat ze jou niet begrijpen. Je vindt ze maar miepen over details. Je ervaart dat collega’s traag zijn in het oplossen van een probleem. Andersom vinden zij dat jij niet duidelijk bent en bij het eind begint zonder enige logica. Allemaal miscommunicatie die verholpen kan worden door meer inzicht in de verschillende manieren van informatieverwerking. Deze verschillende manieren van denken zijn het conceptueel denken tegenover het lineair denken.

Belemmeringen bij het conceptueel denken in de lineaire wereld

Een ander punt van belemmeringen van dyslexie is de traagheid van lezen van stukken, het maken van spellingfouten in je schrijfwerk, moeite met aandacht bij vergaderingen, het gevoel dat je niet op je niveau zit te werken.

Het zijn allemaal zaken die voortkomen uit het conceptuele brein.

 Coaching

Het coaching traject is langer dan de training, wat meer verspreid  en zal dieper gaan. Tijdens de coaching komen aan de orde:

  • Meer leren over het conceptuele brein.
  • Sneller lezen
  • beter schrijven.
  • Faalangst reductie.
  • Vaardigheden in ontspanningsoefeningen.
  • Beter communiceren en presenteren.
  • Time management en planmatig werken.

Denk jij dat jezelf, een collega of je werknemer veel baat kan hebben bij de benadering van het conceptueel denken tegenover het lineair denken? Neem dan contact met me op. Ik luister graag naar je verhaal. We kunnen dan samen kijken naar welk traject het beste past.