Wat is het mooi als je je realiseert dat een ander anders kan zijn.

Klinkt als een inkoppertje. Weet ik. Maar vraag is: beleef je het ook zo?

Als er gedoe ontstaat zijn we snel geneigd om vanuit één koker naar het gedoe te kijken. Maar wat nou als we gaan doorvragen bij de personen die de situatie als gedoe ervaren? Ervaren zij hetzelfde? Wil iedereen het anders? En hoe dan?

Hoe zit het met geduld opbrengen? Hoe zit het met stilstaan? En met behoefte aan overzicht? En met vooruit willen?

Divers

Het mooie van de schepping is dat mensen divers zijn. We zijn allemaal uiteenlopend gevormd. Je kunt natuurlijk in je omgeving best wel je gelijke vinden. Iemand die ook aanslaat op dat onderwerp wat jij zo interessant vindt. Of iemand die net als jij graag vooruit kijkt en nieuw terrein wil ontginnen. Of mensen die net als jij ook graag doorpakken en de boel afwerken totdat het werk klaar is. Zulke gelijken vinden lukt zeker wel, maar het meest waarschijnlijke is dat het anders loopt.

Diversiteit in communicatiestijlen heeft invloed op het functioneren van een team

Wat helpt is bewustwording van de diversiteit tussen kernwaarden en drijfveren bij mensen.  Bewustwording van jezelf en daarmee ook bewustwording dat de ander een andere stijl heeft. Een andere stijl bekijkt en handelt vanuit andere kernwaarden en drijfveren.

Handelen en communiceren vanuit vernieuwing en in beweging blijven uit zich anders dan een team (of bijvoorbeeld een gezinssamenstelling) aanmoedigen tot ontwikkeling en groei.

Afronden en onderhouden uit zich weer anders dan leiding geven en aansturen.

Goed functioneren

Weten hoe je team in elkaar steekt en weten waar reacties uit voortkomen is essentieel voor het functioneren ervan. Als je weet waar de actie en reactie vandaan komt, kun je er beter op inspelen. Het brengt mensen dichter bij elkaar. Het gekozen woord team hier staat voor allerlei vormen van groepen. In werksituaties, maar ook in gezinssituaties, relaties, schoolklassen en studiegroepen.

Weten welke kernwaarden en drijfveren er in een team een rol spelen? Het 7Life model geeft je in 7 verschillende stijlen een prachtig inzicht hoe een groep of team in elkaar zit en hoe de krachten en valkuilen zich kunnen uiten.